Giới thiệu

Năm 1980, năm mà Forval Corporation được thành lập, thị trường thông tin và viễn thông được độc quyền bởi một số ít công ty. Nhìn lại, đó là thời của “không có sự lựa chọn”, “phí cao ngất ngưởng” và “dịch vụ kém”. Forval đã tạo ra các mô hình kinh doanh “Tiêu chuẩn mới”, chẳng hạn như “cho phép bạn chọn loại điện thoại yêu thích của mình và nhà sản xuất” và “làm cho phí điện thoại rẻ hơn bằng cách cắm một bộ chuyển đổi miễn phí” như một cách để thoát khỏi tình trạng này… 

Đọc thêm

Giới Thiệu

  • Forval Việt Nam là doanh nghiệp Nhật bản chuyển cung cấp các dịch vụ hỗ trợ kinh doanh, nhân sự cho các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam.

  • Chúng tôi  có chức năng thu thập, phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động; tư vấn về học nghề; giới thiệu việc làm, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam.

Nhiệm Vụ

  • Tư vấn việc làm cho người lao động phù hợp với nghề nghiệp, trình độ đào tạo, phù hợp với khả năng và nguyện vọng của người lao động.

  • Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển dụng lao động, về quản trị và phát triển nguồn nhân lực, về sử dụng lao động và phát triển việc làm.

  • Giới thiệu việc làm cho người lao động.

  • Cung ứng và tuyển dụng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm: giới thiệu người lao động cần tìm việc làm với người sử dụng lao động cần tuyển lao động; cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động.

  • Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao độngThu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động.

  • Hỗ trợ người lao động trong trường hợp chuyển từ nghề này sang nghề khác, di chuyển từ địa phương này sang địa phương khác.

  • Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật chung về lao động, việc làm.

Trách Nhiệm

  • Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của dịch vụ giới thiệu việc làm.

  • Thực hiện đầy đủ hợp đồng đã giao kết, các cam kết với người lao động, người sử dụng lao động, người học nghề, người được tư vấn, giới thiệu việc làm.

  • Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động đã được giới thiệu.

  • Cung cấp thông tin thị trường lao động theo yêu cầu của các cơ quan, tổ chức và cá nhân theo quy định của pháp luật.